Mastère Ressources Humaines
Bac +5

Manager des
Ressources
Humaines

Certification Professionnelle reconnue par l'État niveau 7

Intro

Formez-vous au management
des ressources humaines
en alternance

La formation Manager des ressources humaines de Skolae Online prépare les futurs managers RH à la gestion du capital humain au sein des entreprises.

Ce cursus, proposé en alternance, permet de développer des compétences en gestion des talents, administration du personnel, et relations sociales.

Les étudiants travaillent sur des projets pratiques, avec une attention particulière portée aux nouvelles tendances RH et aux enjeux liés à la transformation numérique des entreprises.

Les objectifs

La certification Manager des ressources humaines forme des professionnels capables de définir, piloter et évaluer la stratégie RH d'une organisation. Elle permet d'acquérir des compétences en management des ressources humaines, transformation organisationnelle, développement des talents, pilotage des projets RH et conformité réglementaire, en intégrant les enjeux du numérique, de l'intelligence artificielle et de la responsabilité sociétale.

  • Conception de la stratégie et de la politique RH d'une organisation
  • Réalisation des diagnostics RH et accompagnement des opérationnels et des managers dans l'organisation
  • Pilotage des réalisations sociales et de la transmission des informations dans l'organisation
  • Développement et pilotage de la communication RH interne et externe de l'organisation
  • Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH

Le programme

Ce qui vous attend au cours de cette formation.

  • Stratégie des RH et analyse de l’environnement de l’entreprise
  • Analyse des données RH et aide à la décision
  • Construction des systèmes de pilotage RH
  • Organisation du travail, droit social et qualité de vie au travail
  • Transformation des organisations et gestion du changement en RH
  • Évaluation des politiques RH et performance sociale de l’entreprise
  • English for Strategic HR (langue étrangère)
  • Emplois, compétences et dynamiques des parcours professionnels
  • Politiques de développement des compétences et des talents
  • La formation en entreprise : organisation et déploiement
  • Mobilités internes et gestion des carrières
  • English for Talent Management (langue étrangère)
  • Dispositif social, juridique et organisationnel
  • Acteurs de la gouvernance sociale et dialogue inclusif en entreprise
  • La conduite du changement : acteurs, méthodes et organisation
  • Négociation collective et formalisation des accords
  • Indicateurs de performance sociale et outils d’analyse des données RH
  • Pilotage de la performance et intelligence décisionnelle
  • Stratégies de communication RH et marque employeur responsable
  • Pilotage des actions et mesure de la communication RH
  • Perceptions, réputation et communication responsable
  • Anticipation des risques et des situations sensibles
  • Communication de crise et gestion de la réputation
  • English for Employee Relations (langue étrangère)
  • Transformation numérique des pratiques RH et outils data
  • Stratégies d’impact social, RSE et responsabilité de la fonction RH
  • RH en mutation : Communication à l’ère digitale
  • Analyse des données RH et décision stratégique
  • Alignement stratégique et gouvernance de la performance RH
  • English for HR Projects & Communication (langue étrangère)

En suivant cette formation, vous deviendrez…

Rythme et
calendrier

De septembre à juillet

Cours en alternance

E-learning + 6 semaines de séminaire en ligne
4 jours en entreprise par semaine

Tarifs et
financement

Financement en
alternance

Prise en charge à

100%

Formation finançable par l'employeur ou l'OPCO

Financement
personnel

À partir de

7 280 €

Profitez de payer votre formation
en étalé sur plusieurs mois*

+ 10 000
ENTREPRISES d'Accueils

  • Accor
  • Sanofi
  • BNP Paribas
  • LVMH
  • Microsoft
  • Century 21