- Durée
- 1 an (455 H)
- Alternance
- Oui
- Cours vidéos
- 40 %
- Classe virtuelle
- 60 %
*Paie et Gestion Sociale
Certification Professionnelle reconnue par l'Etat niveau 6
Certification Professionnelle enregistrée au RNCP, délivrée sous l'autorité de SIGE
Bac +3Bachelor
Bachelor
Paie et Gestion
Sociale
Certification Professionnelle reconnue par l'État niveau 6
Formez-vous aux ressources humaines en alternance
Le Bachelor Paie et Social de Skolae Online permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer des responsabilités en gestion des ressources humaines, avec un focus particulier sur la gestion de la paie et le droit social. Ce programme polyvalent est conçu pour répondre aux besoins des entreprises de tous secteurs, offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
À l'issue de la formation, il est possible d'assurer la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines et de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. La formation permet également de concevoir et déployer une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP), de piloter le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs, ainsi que de participer à la mise en œuvre de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Ce cursus propose une approche concrète et opérationnelle pour faire face aux enjeux actuels des ressources humaines.
Les objectifs
Le Bachelor Paie et Gestion Sociale de Skolae Online forme des professionnels en gestion des ressources humaines, spécialisés en paie et droit social, pour répondre aux besoins des entreprises. Les diplômés maîtrisent l'administration RH, la conformité réglementaire, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GEPP), le recrutement, et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ce programme opérationnel prépare les étudiants à relever les défis actuels des RH dans tous les secteurs.
- Gestion sociale et administration du personnel
- Mise en œuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
- Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
- Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l'organisation
Le programme
Ce qui vous attend au cours de cette formation.
- Apprentissage des bases de la gestion de la paie et des éléments de rémunération
- Maîtrise des fondamentaux comptables et du bulletin de paie
- Calcul et gestion de la paie à travers des mises en situation pratiques
- Compréhension des relations entre l'entreprise, les organismes sociaux et l'administration fiscale
- Gestion des déclarations sociales et des interactions avec les organismes concernés
- Suivi du temps de travail
- Relations professionnelles individuelles
- Utilisation d'outils numériques et collaboratifs
- Gestion des relations collectives du travail
- Utilisation des outils bureautiques
- Maîtrise de la communication écrite
- Anglais spécifique aux ressources humaines
En suivant cette formation, vous deviendrez…
Rythme et
calendrier
De septembre à juillet
Cours en alternance
E-learning + 6 semaines de séminaire en ligne
4 jours en entreprise par semaine
4 jours en entreprise par semaine
Tarifs et
financement
Financement en
alternance
Prise en charge à
100%
Formation finançable par l'employeur ou l'OPCO
Financement
personnel
À partir de
6 240 €
Profitez de payer votre formation
en étalé sur plusieurs mois*
