Certification Professionnelle reconnue par l’Etat niveau 6
Bachelor Administration du Personnel et Relations Sociales
Formez-vous à l’administration du personnel en alternance
Le Bachelor Administration du Personnel et Relations Sociales de Skolae Online forme les étudiants à gérer les Ressources Humaines dans les entreprises et les organisations.
La formation se concentre sur les différentes facettes de la gestion des Ressources Humaines, y compris la gestion des salaires et des avantages sociaux, la gestion des compétences et des carrières, la gestion des conflits et des relations de travail, et la gestion de la diversité et de l’inclusion.
Cela couvre les principaux domaines de la gestion des Ressources Humaines. Parmi les matières enseignées, on retrouve la gestion des salaires et des avantages sociaux, la gestion des compétences et des carrières, la gestion des conflits et des relations de travail, la gestion de la diversité et de l’inclusion, la gestion de la communication et des relations interpersonnelles, et la gestion des politiques et des programmes en matière de Ressources Humaines.
Les objectifs
La formation Chargé de Gestion en Ressources Humaines (SU Lyon) vise à former des professionnels compétents en gestion des ressources humaines, en leur offrant des compétences clés. Le Bachelor administration du personnel et relations sociales de Skolae Online forme les étudiants à gérer les processus RH, à maîtriser le droit social et les relations du travail, et à accompagner les entreprises dans la gestion administrative du personnel et le développement des talents.
- Former des professionnels qualifiés pour gérer efficacement les processus des ressources humaines dans les organisations.
- Développer une maîtrise approfondie du droit social et des relations du travail pour garantir une gestion conforme et stratégique.
- Former les étudiants à assurer la gestion administrative du personnel.
Le programme
- Aspects du droit social individuel et collectif Administration du personnel
- Le dossier du personnel
- Processus et contrôle des éléments de paie
- Tableaux de bord sociaux & Pack Office
- Optimisation de la gestion des ressources humaines
- Les Instances Représentatives du Personnel en France
- La fonction RH au cœur de la transformation digitale
- Processus et stratégie de recrutement
- Stratégie de sourcing
- La conduite d’un entretien de recrutement
- Intégration du nouveau collaborateur
- Gestion et pilotage d’un plan de formation
- Planification et suivi d’une démarche GEPP
- Formation & carrières
- Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Marketing RH
- Communication interne et externe
- Risques sociaux
- La démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement
- La démarche de santé et sécurité au travail
- Conduite du changement
- Gestion de projet
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
Tu auras accès à différents métiers
Tu pourras continuer ta formation
Tarifs et financement
+ 10 000
ENTREPRISES
PARTENAIRES
