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Stratégies et conseils pratiques pour décrocher une alternance 

Publié le 01/07/2024

Le marché de l’alternance connaît une forte croissance dans l’enseignement secondaire. Universités, écoles supérieures privées et formations continues adoptent ce format alliant théorie et pratique, très apprécié des étudiants. Pour réussir à trouver une alternance, il est crucial d’adopter une approche méthodique. Ce guide complet vous fournira les clés pour maximiser vos chances de décrocher une alternance qui correspond à votre projet professionnel et à vos aspirations. 

Étapes essentielles pour trouver une alternance

Cibler le secteur et les postes

Il est primordial de bien identifier le secteur d’activité et les types de postes en lien avec vos études et votre projet professionnel. Cela vous permettra de concentrer vos efforts sur les opportunités les plus pertinentes. Pour cela, commencez par dresser une liste des entreprises qui correspondent à votre domaine de formation. Une recherche approfondie sur les intitulés de postes courants dans ce secteur vous aidera à affiner vos critères de recherche. Prenez également en compte les tendances du marché et les compétences recherchées par les employeurs.

Suivi des candidatures

Une bonne organisation est essentielle pour ne pas perdre le fil de vos démarches. Créez un tableau de suivi où vous noterez chaque candidature envoyée, la date d’envoi, l’état de la réponse et les prochaines actions à entreprendre. Fixez-vous des objectifs hebdomadaires, comme un nombre minimal de candidatures à envoyer. La régularité dans la recherche est clé : consacrez des plages horaires spécifiques à cette activité, de préférence dans un environnement calme et propice à la concentration. Une période de trois mois d’intense recherche est souvent nécessaire pour maximiser vos chances.

Comment postuler efficacement à des offres d’emploi en alternance ?

Stratégies de candidature

Une fois vos recherches initiales terminées, il est essentiel de faire preuve de réactivité et de proactivité. Voici quelques conseils pour optimiser vos candidatures :

  • Personnalisation du CV : Reprenez l’intitulé du poste à pourvoir en haut de votre CV. Cela attirera immédiatement l’attention du recruteur et montrera que votre profil correspond au poste. 
  • Qualité du CV : Assurez-vous que votre CV soit sans faute, moderne et percutant. Utilisez des modèles professionnels et clairs. N’hésitez pas à demander des avis externes pour améliorer sa présentation. 
  • Utilisation des sites spécialisés : Postulez aux annonces via des sites spécialisés comme Indeed, Welcome to the Jungle ou les plateformes dédiées aux étudiants et jeunes diplômés. Connectez-vous plusieurs fois par jour pour être parmi les premiers à postuler. 
  • Candidatures spontanées : Ne vous limitez pas aux offres publiées. Envoyez des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent. Cela démontre votre motivation et votre initiative. 
  • Réseaux sociaux professionnels : Partagez votre profil sur LinkedIn, suivez les entreprises de votre secteur, et engagez-vous dans des discussions pertinentes. Une présence active sur LinkedIn peut attirer l’attention des recruteurs. 
  • Réseautage : Utilisez votre réseau personnel et professionnel pour obtenir des recommandations ou des informations sur des opportunités d’alternance. Participez à des salons de l’emploi, des forums étudiants et des événements de networking. 
  • Alertes mail : Créez des alertes sur les espaces Emploi et Carrières des sites des entreprises ciblées ainsi que sur les jobboards. Répondez sous 24h aux annonces en ligne pour montrer votre réactivité. 

CV et lettres de motivation  

Une fois vos recherches initiales terminées, il est essentiel de faire preuve de réactivité et de proactivité. Voici quelques conseils pour optimiser vos candidatures :

Comment convaincre en entretien ? 

Préparation et présentation

La première impression est cruciale lors d’un entretien. Selon Gilles Gruda, coach chez Skolae online, les trois qualités premières pour réussir un entretien sont la réactivité, la personnalisation et la persévérance. L’entretien commence bien avant votre rencontre avec l’employeur. Dès votre première démarche, votre profil se dessine sur la base de la réactivité et de la personnalisation. 

Préparez-vous en vous renseignant sur l’entreprise, ses valeurs, ses produits ou services, et les missions du poste. Adaptez votre discours en fonction des informations recueillies. Gilles Gruda conseille également de préparer des questions pour montrer votre motivation et votre intérêt. Des questions bien formulées peuvent démontrer votre compréhension du poste et de l’entreprise, ainsi que votre engagement. 

Le jour de l’entretien

Le jour de l’entretien, optez pour une tenue professionnelle qui reflète le sérieux et le respect que vous portez à l’opportunité. Arrivez en avance pour éviter tout stress lié au retard. Pendant l’entretien, essayez de canaliser votre stress pour dégager de l’assurance et de la motivation. Soyez attentif, écoutez bien les questions posées et répondez de manière claire et concise. Mettez en avant vos hard skills (compétences techniques) et soft skills (compétences comportementales) pertinentes pour le poste.

Après l’entretien

Envoyez un mail de remerciement après chaque échange pour réitérer votre motivation et démontrer votre compréhension des attentes du poste. Ce geste, simple mais efficace, montre votre persévérance et votre professionnalisme. 

En suivant ces conseils, vous augmenterez significativement vos chances de décrocher une alternance qui correspond à votre projet professionnel et à vos aspirations. La clé du succès réside dans une préparation minutieuse, une démarche proactive et une persévérance à toute épreuve.